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论企业人力资源管理的未来走向
被引量:
2
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摘要
企业竞争取决于人才的竞争已成为人们的共识,许多企业己顺应潮流成立人力资源部,但对如何构建人力资源体系、如何使该体系有效运作尚不清楚。本文拟从企业人力资源策略与总体策略整合、人力资源部门设置、人力资源管理者角色扮演三个方面来构造企业人力资源管理系统。
作者
郑文力
机构地区
福州大学管理学院
出处
《工业技术经济》
北大核心
2002年第4期18-19,共2页
Journal of Industrial Technological Economics
关键词
企业
人力资源管理
发展趋势
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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2002年 第4期
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