“十三五”水利人才战略研究

战略是攸关组织存亡的重大问题。人才战略在各种战略中通常居于支配地位,是成就各项事业发展的基础性战略。"十三五"时期,水利人才工作面临诸多新情况、新问题,重新认识并丰富发展水利人才战略的内涵,对全面加强水利人才队伍建设具有重要意义。水利人才战略是全面贯彻党的路线方针政策的战略,是全面服务水利改革发展的战略,是统领全部水利人才工作的战略,是覆盖全体水利人、贯穿水利人才工作全过程的战略,是促进水利人才全面发展的战略。水利人才战略的目标是着眼于提升国家水安全保障能力和生态文明建设要求,通过强化组织领导、顶层设计、持续创新、系统整合等一系列战略措施,建成一支规模适度、人才充足、结构优化、分布合理、素质过硬的水利人才队伍,促进水利事业与水利人才协同发展,实现成就水利科学发展之美与成就水利人才全面发展之美的双赢目标。