市场经济条件下电力企业人力资源培训体系研究

随着国家经济的不断发展,人才已经成为当前社会发展的重要基础,企业发展过程中人才的竞争也是核心。因此电力企业在发展的过程中也要做好人才的竞争以及培养等工作,采取这种方式能够加强电力企业在同行业中的影响力。市场经济下电力企业人力资源培训体系的建设是电力企业非常重视的话题,这是提高员工综合实力和工作素养的重要途径。为了提供电力企业发展的相关途径,作者对市场经济下的电力企业人力资源培训体系进行了研究。