浅析人力资源三大支柱在企业中的实际应用

随着我国社会经济的快速发展，企业的人力资源管理工作重要性逐渐突显出来。以人为本的管理工作得以实施，才能促进企业经营管理效率的提高。人力资源管理是一门艺术，重视人力资源三大支柱模式的地位，通过有效的人力资源管理工作，将人力资源三大支柱的作用发挥出来，能够促进人力资源管理工作的战略化。将人力资源三大支柱模式应用到企业的实际管理工作中，对于当代企业的现代化发展极为重要。