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关于提高企业女工综合素质的调研

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摘要 当前,我国正处在改革发展的重要时期,改革发展的需要对广大女职工的素质提出了新的更高的要求。由于历史和现实的原因,我市相当部分女职工在文化水平、实践能力、思想观念、创新精神等方面跟不上形势发展的要求,因此,全面提高女职工素质的必要性和重要性是不言而喻的。全面提高女职工的整体素质,是一项复杂的社会系统工程,应营造氛围环境,推动女职工素质提升;实行全面覆盖,保障女职工素质提升;创新方法载体,助推女职工素质提升;教育贴近需求,保证女职工素质提升;使女职工真正成为先进生产力中的"生力军",发挥在构建社会主义和谐社会中的特殊作用。
作者 叶益武
出处 《管理观察》 2015年第29期104-106,共3页 Management Observer
  • 相关文献

参考文献4

  • 1中华全国总工会女职工部.女职工劳动保护特别规定百题问答[M].北京:中国工人出版社,2012(5).
  • 2温州市总工会组织部.工会组织工作文件选编.2010(10).
  • 3中华全国总工会.中国工运.
  • 4浙江省总工会、浙江省工人运动会研究会.浙江工运.

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