HR管理“游戏化”

生活在互联网＋时代下的员工对传统的人力资源管理方式提出了严峻挑战：员工更喜欢有趣的工作,希望参与管理,希望得到认可,希望有透明简化的环境以及情感表达等。这种挑战所引发的对人力资源管理方式的思考与近几年较流行的＂游戏化＂理念有很多契合之处。