浅析竞争战略与薪酬战略

薪酬作为雇佣关系的核心，在激励员工创造企业价值的过程中扮演着重要的角色。一个良好的薪酬策略，可以吸引并留住高质量的员工，激励员工努力工作为企业创造价值。企业应根据实际，从企业的成长战略、生命周期、竞争战略、组织框架、企业文化等方面出发，制定一套与企业战略相匹配的薪酬战略，以支持企业获取与保持竞争优势。