人力资源管理在高速公路行业中的开发和应用

随着高速公路路网的建设，国家“一带一路”的实施，高速公路行业管理从起步到现在面临着新的发展机遇，行业管理对人力资源的规范化管理提出了新的要求。人力资源管理越规范，高速公路行业管理机制的运行就越好，就越能调动广大职工的积极性，发挥潜能，确保高速公路管理各项目标的实现。对高速公路行业的人力资源管理进行开发，在新常态下使其适应社会需求，使行业从管理向服务方式的转变，以满足广大人民群众对快速通行的要求。