国有企业EHR的实施与发展难点

国企在实施人力资源管理系统时体现为当前的应用状态，其中的难点涉及到应用系统的维护与再造；而发展中的难点则在于，人力资源管理系统能否与国企发展之间建立起动态适应性效果。在破解难点问题上，应从增强软件系统的匹配性、完成人员培训的制度化、动态优化系统的应用性等三个方面下工夫。