企业人力资源的创新发展策略

下载PDF

导出

摘要随着我国市场经济的不断发展,企业的市场竞争越来越激烈.企业的市场竞争不仅仅取决于产品和服务质量的好坏,人才质量也决定着企业的发展.在我国目前的企业人力资源管理中,对人才的挑选以及人力资源的管理方面都存在着一定的问题.因此,我国企业在今后的发展中应积极创新人力资源,促进企业健康发展.本文便从企业人力资源的管理中存在的问题出发,对企业人力资源的创新发展策略进行探讨.

作者唐晓飞

机构地区机械科学研究院哈尔滨焊接研究所

出处《中国经贸》 2015年第15期60-60,共1页 China Global Business

关键词企业人力资源管理创新发展

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1刘丽莉.我国人力资源管理现状及其创新发展策略[J].东方企业文化,2015(12S).
2郑燕.企业人力资源管理的创新发展策略研究[J].人才资源开发,2015(18):61-62. 被引量：2
3刘晓吉.浅析企业人力资源管理的创新发展策略[J].明日风尚,2016,0(23):129-129.
4黄涛.基于新形势下的企业经济管理的创新发展[J].经营管理者,2015(28).
5丁晨.西安打造“博物馆之都”之策略分析[J].出国与就业（就业教育）,2012(4):93-93.
6薛伟.“互联网+”时代人力资源管理创新发展策略[J].黑龙江科技信息,2016(8):289-289. 被引量：4
7梁永郭,孙婉琳.我国民营企业的创新发展策略[J].开封教育学院学报,2014,34(9):284-285. 被引量：1
8付文涛.浅析我国钢铁产业创新发展策略[J].科技创新导报,2015,12(3):241-241.
9张薇.企业人力资源管理的创新发展策略解析[J].人力资源管理,2015(9):28-28. 被引量：2

中国经贸

2015年第15期

浏览历史

内容加载中请稍等...

企业人力资源的创新发展策略

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史