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医院人力资源薪酬管理存在问题及对策 被引量:1

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摘要 目前,我国医院人力资源薪酬管理还处在传统的管理阶段.近年来,随着医疗体制的改革,医院人力资源薪酬管理的弊端开始显露.文章主要针对我国医院人力资源薪酬管理出现的问题,并提出了相应的对策,旨在为我国医院人力资源薪酬管理的研究提供理论基础.
作者 李妍希
出处 《中国经贸》 2015年第15期73-73,共1页 China Global Business
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