论文化创意企业外部智力资本利用的困境与突破

在文化创意产业中,文化创意企业广泛而普遍地存在着对企业外部智力资本的吸收、引进、借用与融合,也存在着大量的企业内外智力资本的合作与协同创新,智力资本理论提供了观察、思考和阐释这一现象的新的视角。文化创意企业外部智力资本利用普遍存在难以获取、有效激励不足、容易产生所有权纠纷、企业内外智力资本融合困难等问题。文化创意企业外部智力资本利用的创新,可采取"政产学研人"合作模式,充分发挥兼职性及社会创意人才的智力资本作用;也可以采取直接引进与柔性引进相互结合、延长文化产业链进行深度融合创新等措施;尤其应重视基于外部智力资本拉动的内部智力资本培育。