国有企业薪酬管理的几点思考

国有企业是我国综合国力提升以及科教兴国战略实施的主要阵地,伴随着国有企业近些年人力资源管理制度以及薪酬管理体系的完善,为我国国有企业人力资源管理工作的开展提供了便利,进而推动国有企业整体的发展。但目前我国国有企业薪酬管理在某些方面还存在不完善,做好国有企业薪酬管理需要进一步探索。