回归媒体企业属性看裁员

裁员一方面是媒体减少成本的客观要求，另一方面也是除旧纳新稳定核心员工的客观需要。互联网带来传媒生态的变化，部分传统媒体从业者的思维理念和技术技能无法跟上时代的变化，在如今的市场背景下，裁员是最好的纳新机会。按照市场化的方法裁掉那些需要战略调整的员工，保留住核心员工，并通过提高其待遇等方式进一步发挥其作用是科学之举。