探索以职业培训包为导向的电力企业培训新模式

随着社会科技的进步，企业之间的竞争逐渐转化为人才竞争，而培训作为人力资源开发的重要工具，在企业发展中的作用越来越重要。本文通过天津市“职业培训包”项目实施思路，借鉴其模块化、菜单式职业培训体系，通过分析电力企业培训现状的特点，探索建立一种有效提升企业员工培训效果的培训模式，使之更好地服务于企业发展。