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国资改革创新存在的问题与对策 被引量:1

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摘要 国企改革正在进入深水区。2015年9月13日,《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见)》全文公布。综观其内容,这一次的国企改革,明显表现出如下四大突出特点:更加注重改革的精准性,坚持改革奔着问题去;更加注重改革的规范性,先定规则再改革,于法有据搞改革;更加注重改革的系统性,强化改革政策之间、措施之间、工作之间的衔接配合、协同发力;更加注重改革的公开性,坚持阳光透明,国企改革的政策、方案、措施、过程能公开的都要公开,主动接受监督。作为国企重镇,上海推进经济转型升级、打造“四个中心”的宏伟大业离不开国企的示范和引领作用,上海国企正面临“坚持创新驱动发展、坚持两化深度融合、坚持质量品牌为先、坚持推行绿色发展、坚持突出战略重点、坚持推进结构调整”的历史使命与时代挑战。基于此,本刊邀请部分上海国资国企系统的高管,就“国企改革与创新发展”这一主题,结合自身的实际工作情况进行了专题讨论。兹择其要者,刊发于此,以供交流、参考。
作者 孙雨兴
出处 《上海市经济管理干部学院学报》 2015年第6期12-14,共3页 Journal of Shanghai Economic Management College
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