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10年工作时间因病“间断”,可否要求签订无固定期限的劳动合同?

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摘要王某是某销售公司的职工，在公司的工作时间已达10年，可中间有一段因病治疗休息的时间即＂医疗期＂，导致10年工作时间有所间断。请问，10年工作时间有＂间断＂，可否要求签订无固定期限的劳动合同？

作者王景龙

出处《江淮法治》 2015年第22期57-57,共1页

关键词无固定期限工作时间劳动合同销售公司医疗期

分类号 D922.52 [政治法律—民商法学]

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江淮法治

2015年第22期

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