基于AHP的员工培训效果评估研究——以昆明A旅游公司为例被引量：1

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摘要本文以昆明A旅游公司为例,结合相关文献及专家意见的基础上,确定培训效果评价指标群,运用网络层次分析法(AHP)确定评价指标权重,最终得出较为科学的员工培训效果评价。

作者傅红周贺

机构地区昆明理工大学管理与经济学院

出处《中国市场》 2015年第47期190-191,共2页 China Market

关键词层次分析法培训效果评价权重

参考文献4

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中国市场

2015年第47期

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