浅谈新形势下附属医院人才培养

人才发展是医院可持续发展的重要保障，医院人才的梯队建设对于医疗服务质量的提高起着举足轻重的作用。本文从某医学院附属医院对于人才培养规划的战略措施及其管理的角度分析，宏观把握、微观控制，以浅谈阶段化取得人才培养成效的体会。