加强职工创新成果管理和转化应用

近年来，国网烟台市牟平区供电公司把职工技术创新管理作为强化企业管理基础、提升班组素质的重要工作，按照“重在普及、贵在提高”的工作思路，通过固化职工技术创新管理工作流程、提高“五小”和Qc小组等活动的群众性参与水平、定期举办职工技术创新管理培训班、结合开展各项劳动技能竞赛评选表彰职工技术创新成果等方式，调动和发挥广大职工的积极性和创造性。搭建了一个全过程控制的管理平台，一方面激发职工的创造性，搭建育人工程，从而提升公司自主创新能力；