绩效工资制度背景下高校教师绩效考核现状及对策

在高校教师队伍中建立绩效工资体系，有利于形成良性竞争机制，提高教师队伍能力和素质，进而为我国高等教育人才培养提供坚实基础，更好实现高校的社会价值，服务社会主义经济发展和精神文明进程。本文从高校教师绩效考核工作的现状入手，提出了建立有效的高校教师绩效考核机制的对策。