基于马克思异化劳动理论分析富士康跳楼事件

富士康科技集团连续发生的员工跳楼事件,引起了社会各界的广泛关注。本文试图从马克思异化劳动理论的视角切入,通过分析富士康员工的劳动异化的状况,对富士康员工跳楼事件的原因进行哲学层面的探讨。本文初步得出的结论是:在中国工业化的时代背景下,代工企业的雇佣劳动者的劳动异化问题严重是富士康跳楼事件背后更深层次的原因。