人力资源管理视角下员工忠诚度分析——以DF公司驻外销售员工为例

员工忠诚是管理的较高境界,企业员工的忠诚度是反映企业人力资源管理水平的重要指标,也是制约企业能否健康发展的重要因素之一。本文以大型卫生用品公司DF的驻外销售员工为例,从人力资源管理的视角,对DF驻外销售员工忠诚度的现状和问题进行分析,对企业在人力资源管理过程中如何提高驻外销售员工管理的忠诚度提出了有针对性的建议。