摘要
"破窗效应"指的是环境可以对人产生强烈的暗示和诱导。本文从"破窗效应"角度考察高校教职工考勤的现状与问题,指出该群体考勤管理较易出现"破窗效应"的危害。为了更好消解"破窗效应",建议要从争取上级政策支持、加强学校扁平化调控、二级单位主体责任和"护窗效应"环境营造等四个维度推进。
出处
《人力资源管理》
2015年第12期152-153,共2页
Human Resource Management
基金
2013年教育部教师队伍建设示范项目(构建立体式培养体系
打造高水平师资队伍)立项课题的阶段性成果
