基于就业胜任力的人力资源管理专业教学模式改革探讨

在人力资源管理的教学模式上的改革和创新要围绕培养学生的实践能力,不但具备胜任力,还要具备分析问题、解决问题的发展能力。本文结合当前教学模式上存在的问题,从教学理念、教学方法及创新教学法等角度对人力资源管理教学模式进行了初步探讨。