摘要
面对当下高校人才培养模式与社会需求脱节、大学生就业问题突出的困境,本文面向社会需求探索当前高校职业生涯辅导模式的改革与创新,建议构建"自助式生涯辅导模式",实现自助式信息获取、生涯规划、疑难咨询和实践提升,提高学生在生涯辅导中的自主性,强调求职时实现社会需求与个人能力的统一,社会需要与个人愿望的有机结合。
出处
《人力资源管理》
2015年第12期187-188,共2页
Human Resource Management
基金
2014年度江苏省高校哲学社会科学研究指导项目"基于大学生就业导向的自助式生涯辅导系统研究"(批准号2014SJD428)