《人力资源管理》课程教改实践促进学生创新能力的培养

高校学生创新能力的培养主要依靠课程的教与学及探与究。目前地方院校经管类专业人才培养模式仍旧传统,亟需转型。笔者基于课堂教学过程中的学生反馈,借鉴海内外先进教育理念和实践,以《人力资源管理》课程教学目标为导向,以培养经管类学生实践能力和创新素质为目标,2013年-2015年在我校工商管理等专业进行了颇具意义课程教学内容、教学方式、教学手段等的全方位的教学改革,收到了良好的效果,不仅提高了学生的实践能力,而且在培养了学生的创新思维和创新技能等方面都有非常积极的作用。