摘要
目的:分析探讨专科护士管理在小儿泌尿外科中的应用效果,进一步为临床护理提供参考依据。方法:选择2014年1月-2015年1月来我院小儿泌尿外科就诊的100例患者为观察组,观察组通过制定并实施较为完善的专科护士管理模式;以2013年1月-2013年12月入我院小儿泌尿外科患者100例为对照组,对照组采取常规护理模式,对比实施专科护士管理前后患者对医院的满意度以及医院的护理事故发生率。结果:实施专科护士管理后,患者对医院的满意度高达96.0%。护理事故发生率为2.0%。而在实施目标管理之前,患者对医院的满意度为80.0%,护理事故发生率则为8.0%。两组结果差异显著(P<0.05)。具有统计学意义。结论:在我院小儿泌尿外科实施专科护士管理可明显的提高患者对医院的满意度,能有效的降低医院的护理事故发生率。由此可见,专科护士管理可作为医院的日常护理管理推广以及运用。
出处
《人力资源管理》
2015年第12期224-225,共2页
Human Resource Management