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基于量化分析对事业单位养老保险改革新政的研究

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摘要 2015年,国务院发布了关于机关事业单位养老保险制度改革的决定,本文根据决定中关于事业单位养老保险改革的相关政策、概念以及计发方法进行了解析。首先对样本单位的信息进行了数据量化处理,其次,根据量化结果,从宏观上对单位未来人员结构及总体收支的变化进行建模预测,从微观上对职工个人计发新办法进行了关键因素分析,为改革的推行进行了较为有力的论证。
出处 《人力资源管理》 2015年第12期282-283,共2页 Human Resource Management
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