摘要
目的:静脉药物调配工作工作量比较大,而且比较容易出错,所以研究何种方式能够促进提升静脉药物调配工作质量就显得十分重要,本文的主要目的就在于研究品管圈活动在提高静脉药物调配工作质量中的作用。方法:在本次研究的过程中为了便于研究结果的直观性和可比性,我们打算采用对比分析的方法,因此,在本次研究的过程中我们临时成立两只静脉药物调配工作组,每个工作组的人数都为8例次。第一个工作小组实施常规的静脉药物调配方法,第二个工作小组实施品管圈活动。实验结束后比较两组在差错率方面的差异,如果差错率<0.05,则说明具有统计学上的意义。结果:实验结束后我们对两个工作小组的数据进行了对比研究,结果发现采用品管圈活动的小组的差错率要明显的低于采用常规的配药方式工作的小组。结论:实践证明,在静脉药物调配的工作中积极开展品管圈活动能够有效的提升工作的质量,减少差错的发生率,值得在临床中推广应用。
出处
《人力资源管理》
2015年第12期340-341,共2页
Human Resource Management