现代职教体系建设中高职院校绩效工资制度探析

基于新职教体系建设视角，分析高职院校绩效工资改革的必要性，提出从不同层次教育体系教学活动中遴选异性指标，共同参与绩效考核评价体系，将高职院校教师社会兼职工作与理论教学工作进行折算量化，共同推进高职院校绩效工资新改革。