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浅论人力资源精细化管理 被引量:1

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摘要 人力资源管理的精细化是现阶段人力资源管理工作的主要发展趋势,将人力资源管理做到精、细、标准规范化,可以有效的发挥人力资源,降低人力成本投入,对于提高企事业单位人力资源管理工作效率意义重大。本文首先概述了人力资源精细化管理的重要意义,进而分析了影响精细化管理进程的主要障碍,并有针对性的提出了完善措施,可以为相关企事业单位管理人员熟悉了解精细化管理提供参考。
作者 朱宏伟
出处 《办公室业务》 2012年第A09期6-6,10,共2页
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