摘要
所谓"官不为"指的是部分党员干部不按时、不认真履行甚至完全不履行应尽的职责,是腐败不正之风的表现。其存在多种表现形式:如本领恐慌的"庸政"现象,消极懈怠的"懒政"现象,忙闲不均的"浮政"现象,虚情假意的"拖政"现象,求稳怕乱的"畏政"现象等。导致"为官不为"的原因是多方面的,有思想认知的错位、不适"新常态"的影响、考评问责的缺位、制度机制的不全等。当前,解决"为官不为"问题要从强化思想教育、净化政治生态、完善实绩考评、健全体制机制着手。
出处
《思想政治教育研究》
CSSCI
2015年第5期101-105,共5页
Ideological and Political Education Research
基金
教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目"建国以来中国共产党反腐廉政基本经验研究"(09JZD0003)
教育部人文社会科学研究青年基金项目"建设马克思主义廉洁型执政党研究"(14YJC710020)
湖北省教育厅哲学社会科学研究重大课题资助项目"社会主义廉洁政治建设的目标体系和路径研究"(14ZD035)
