企业人力资源柔性管理研究

随着市场经济的迅速发展,我国的人才竞争越来越激烈。因此,对人力资源的合理有效分配利用成为企业的重要任务,而对员工的管理则是其中主要部分。据此,现在我国的企业对人力资源的管理开始朝向柔性管理发展。本文对企业人力资源实施柔性管理的意义进行具体分析,并具体探究柔性管理在企业人力资源管理中的应用措施。