中小企业人才招聘方法研究

现代企业的竞争归根到底是人才的竞争,招聘作为企业吸纳人才的主要途径,科学的招聘方法不仅能为企业带来合适的人才,而且能够节约企业成本。本文分析我国中小企业人才招聘方法中存在的问题,结合实际提出解决对策。