摘要
社会主义市场经济的确立,对高等教育的改革与发展提出了新的更高的要求,面对计划经济向市场经济转轨的大变革时期,高校师资队伍管理与建设面临着严峻的挑战和改革的契机。高校师资队伍建设如何实现与社会主义市场经济“接轨”,解决好教师流动问题是进一步加强师资队伍建设的一个重要环节。 一、高校教师流动的现状及原因 市场经济的根本特征在于资源配置的市场化,教师作为一种资源,它的配置也必然在市场经济确立的同时实现市场化。价值规律是市场经济最重要的支配规律,人才受到市场需求的导向和规范。因此教师的流动成为必然,它是职业流动的一部分,教师的流动是社会发展的必然,也必然对社会的发展有积极的意义。但是,
