期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
论专业技术人员评价的多样化、社会化、科学化
下载PDF
职称材料
导出
摘要
专业技术人员状况的多样性决定了评价方式的多样化。适应时代要求,向人才评价社会化过渡。人才评价的科学化使人才评价更趋向于合理、公正。
作者
高景辉
王晓龙
机构地区
吉林电气化高等专科学校人事处
出处
《吉林师范学院学报》
1999年第1期59-60,共2页
关键词
人才评价
多样化
社会化
科学化
分类号
C55 [社会学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
王庆.
新形势下我国社会管理与社会治理的新策略以及发展趋势[J]
.时代教育,2015,0(12):64-64.
2
春桃.
社区为家庭养老助阵[J]
.晚霞,2004(12):15-15.
3
北京高学历从业人员居全国之首[J]
.职业教育研究,2006(1):27-27.
4
胡涌.
适应时代要求,努力促进社会科学繁荣发展──河南省社科联第五次代表大会工作报告[J]
.河南社会科学,1996,4(3):5-10.
5
山东人才现状扫描[J]
.党员干部之友,2003,0(3):8-9.
6
张雅君,陈嘉平.
适应时代要求 创新领导理念[J]
.大庆社会科学,2004(6):31-31.
7
李敏,牛皓明.
对全区统计系统人力资源状况的分析[J]
.内蒙古统计,2003(6):4-5.
8
关刃,樊治平,肖四汉.
具有多群体的双因素人员评价模型及其应用[J]
.决策与决策支持系统,1995(1):68-75.
被引量:2
9
李敏,吕渭济.
基于熵的管理人员评价模型及应用[J]
.科技与管理,2004,6(1):48-50.
被引量:7
10
石林祥.
和谐社会与医学伦理建设[J]
.管理观察,2007(9):96-98.
吉林师范学院学报
1999年 第1期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部