大学生村官流动不畅值得重视

当前，大学生村官的流动速度明显递减。很多大学生村官待遇偏高，他们不愿意放弃现有待遇重新择业，一方面，工作数年后，他们专业技能逐渐荒废，能力弱化导致无法流动，同时部分大学身村官的素质欠缺，不仅在同批选任村官中处于下风，与后期选聘的村官相比，也没有竞争力。另一方面，部分企业、金融机构在招聘中设置了报考门槛，让部分大学生村官失去了竞聘的机会。