论国有商业银行的人才流失问题

人才大量流失已经成为困扰众多银行同业,特别是国有商业银行的重要问题,给国有商业银行的进一步发展壮大带来了严重的负面影响。通过分析国有商业银行人才流失现状及带来的消极影响,提出要有效解决国有商业银行人才流失问题必须从三个方面着手,即构建科学、合理的薪酬体系,不断完善用人机制,重视对员工的职业生涯管理。