12分制破解干部管理“虚化”难题

孙晓波在《决策》2015年第8期《12分制破解干部管理“虚化”难题》一文中，介绍了株洲县借鉴驾驶员管理制度，以积分管理的方式对全县干部进行精细化管理的做法。管理办法实行三个多月以来，取得了显著成效。该规定以一个自然年度为一个记分周期，依据干部职工违规违纪行为的严重程度记分。与扣分相对的是评选资格和奖金惩罚。