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面向组织培训迁移的评估实践与策略研究

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摘要 培训是企业发展的战略性要求,完善高效的培训机制可以提高企业绩效,培训效果有赖于科学评估。本文通过理论探讨和实证研究,发掘培训效果评估在应用中的“风险地带”和“机会地带”,以推动组织树立将培训效果评估接人人才培养发展体系的认知与行动。
出处 《上海电力》 2015年第5期64-66,共3页 Shanghai Electric Power
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