事业单位人力资源改进策略

事业单位是优秀人才的汇聚地,并且承担着重要的社会职能。事业单位人力资源管理比较落后,无法适应时代发展的要求,完善事业单位的人力资源管理具有重要的意义。本文分析了事业单位人力资源管理中存在的问题,进而提出了具体的改进对策。