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小微企业豁免适用规章制度的思考
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摘要
我国劳动法把制定规章制度确定为企业的一项义务,对规章制度的制定作出了严格的限制。小微企业由于其自身的特点,使其无法满足制定规章制度的程序和内容方面的要求。应该根据小微企业的特点,豁免适用劳动法中有关规章制度的规定,以促进小微企业的发展。
作者
倪雄飞
机构地区
仲恺农业工程学院管理学院
出处
《中国劳动》
2015年第11期21-24,共4页
China Labor
基金
作者主持的教育部人文社会科学研究规划项目<小微企业劳动关系的劳动法差别调整研究>(14YJAZH060)阶段性研究成果
关键词
规章制度
小微企业
豁免
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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