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以人为本 共同发展
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摘要
从企业管理的角度说,"以人为本"是指经营者或管理者的一种领导方式或理念。这一理念是指以人的全面的、自在的发展为核心,创造相应的环境和条件,以个人自我管理为基础,以企业愿景为引导的一整套管理模式。企业要想在激烈的市场竞争中生存和发展壮大,必须在管理中充分体现"以人为本"理念,做好人力资源管理和开发工作。
作者
孙金梁
机构地区
中国联通陕西铜川市分公司
出处
《通信企业管理》
2015年第11期36-37,共2页
C-Enterprise Management
关键词
以人为本
企业管理
人力资源管理
领导方式
自我管理
管理模式
企业愿景
市场竞争
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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通信企业管理
2015年 第11期
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