摘要
我国的社会保障制度经历了从“国家保障”“企业保障”到“社会保障”的巨大变化,不同的保障制度在不同的经济体制下都发挥了应有的作用。但随着经济体制改革的深入,尤其是现代企业制度的建立,原有的社会保障制度的弊端日益显露,主要表现在以下几个方面: l、国家和企业包揽过多,职工保险意识淡薄。我国原有的社会保障费用全部由国家和企业包下来,成为一种国家、企业办保障的模式。由于没有个人的参与和积累,个人缺乏自我保障的意识和责任,依赖心理严重,只讲权利,不尽义务。虽然近年来企业职工的收入有所增加,而用于耐用消费品的消费支出远高于用于保险的支出,形成了一种畸形消费结构。
