年薪制——企业分配制度的新变革

近年来,随着企业特别是国有企业劳动、人事、分配“三项制度”改革的深入,一些传统的分配方式和利益格局开始得到调整,企业经营者“年薪制”犹如一块投入湖面的巨石,在企业界激起层层波浪。经过试行,经营者“年薪制”初步显示出它强大的吸引力和生命力。