高校后勤改革过渡期的内部价格管理制度

随着高校后勤社会化改革的不断深入,高校后勤服务逐步市场化。实现高校后勤实体经营机制的转化,是由经费拨款的行政体制转换为以服务、质量、价格赢得市场,自负盈亏、自我发展的市场运行机制;后勤服务从福利型转变为有偿服务,从不完全成本核算转变为完全成本核算等等。这一系列的转变最突出的表现是带来一系列的价格问题,尤其是在高校后勤改革过渡期的内部价格管理制度问题。