电力企业人力资源规划方案编制思路探究

随着社会经济的不断发展,国企改革的不断推进,我国的电力企业将会逐渐进入到买方市场的趋势,供电企业为了实现自身的可持续发展,必须进一步强化企业的人力资源管理与规划,将人力资源管理与规划上升到企业战略决策高度。当前,我国的市场经济体系逐步完善,进一步推动了电力行业的体制机制改革。面对新的发展形势,电力行业必须进行超前谋划,主动提前适应激烈竞争的电力市场形势,从而更好地应对市场经济变化带来的机遇与挑战。企业竞争实际上就是人才的竞争,电力企业只有实现人力资源战略规划才能够促进供电企业健康发展。