基于移动学习的企业培训管理模式探讨

现阶段,经济和社会环境否比较严峻,企业的生存面临很大的挑战,企业若想在激烈的竞争环境中获得长远的发展,必须对企业培训管理模式的变革高度重视。企业把培训作为促进自身发展的一种长期有效的措施,不仅可以使企业人才力量得到增强,还可以提升企业的综合能力,以使企业可以再竞争激烈的市场中获得很好的发展。因此,现对移动学习形势下企业培训管理模式进行了探讨。