摘要
在我们建设有中国特色社会主义国家的进程中,随着市场经济的发展和企业改革的不断深化,作为股份合作制经济组织在新的历史时期应运而生。股份制经济是社会化大生产的产物,是发展生产力,发展商品经济的有效形式。它具有机制活、产权明晰、所有权的经营权分离和外来干预少,经营好,效益高的特点,因而非常有效好地发挥着社会约束机制、集资机制、创新机制、灵活应变机制等功能。由于社会经济成分、组织形式、物质利益多样化,人们思想活动的独立性、多变性、差异性明显增强,市场经济的负面影响,必然反映到人们的思想意识和人与人的关系上来,诱发自由主义、拜金主义,导致职工价值观念多样化,因而那种"一改就灵"和"一股就灵"等矛盾时有显露。那么作为县城小型股份合作制企业就思想政治工作如何融合于企业生产经营,在促进各项制度的改革中提供有力的智力支持,保证企业稳定、持续、健康地发展,这些是改制企业面临的新课题,笔者就改制后的思想政治工作略陈管见。
出处
《企业改革与管理》
2015年第11期158-158,共1页
Enterprise Reform and Management